Referenzen

Dienstleistung und Produktion

buw Holding GmbH, Osnabrück

  • Gesundheitscoaching für Führungskräfte
  • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Seminar für neue Führungskräfte

Büngern Technik, Rhede

  • Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Durchführung von Follow-up-Tagen zur Ergebnissicherung

Deutsche BP AG in Gelsenkirchen

  • Umgang mit mentalen Belastungen
  • Stressmanagement und Burn-out Prävention
  • Durchführung von Follow-up-Tagen zur Ergebnissicherung
  • Einzelcoaching flankierend zum Training

ECO Forum e.V. Verband der Internetwirtschaft

  • Offenes Seminar für Führungskräfte verschiedener IT- Unternehmen mit den Schwerpunkten: Burn-out Prävention und Work-Life-Balance

MAN Diesel & Turbo SE in Oberhausen

  • Führungskräftetraining, Thema: Gesundes Führen mit dem Schwerpunkt Burn-out erkennen und gegensteuern

Landschaftsverband Rheinland

  • Work-Life-Balance-Training für Führungskräfte

Sparkasse Recklinghausen

  • Gesundheitsmanagement

Stadtverwaltung Wuppertal

  • Umgang mit dem demografischen Wandel
  • Aspekte des Leistungswandels

Pro Sicherheit, Gelsenkirchen

  • Gesundheitsmanagement, Umgang mit mentalen Belastungen im Führungsteam

Fa. Drooff, Brilon

  • Einzelcoaching für Mitarbeiter

RZV Rechenzentrum Volmarstein GmbH

  • In-House-Seminar: Fairer und wertschätzender Umgang am Arbeitsplatz

 

Schule, Sozial- und Gesundheitswesen

Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft

  • Stressmanagement auf dem Hintergrund der speziellen Belastungen am Arbeitsplatz Schule
  • Achtsamkeit und Resilienz
  • Der Work-Privacy-Konflikt an Schulen – Lehrerrätekongress 2016

RANOVA, Unna

  • Coaching von Führungskräften

ZFB, Iserlohn

  • Teamcoaching

Alexianer Krankenhaus, Krefeld

  • Führungskräftetraining für Stationsleitungen und Leitungen von Funktionsbereichen zum Thema Gesundes Führen mit den Schwerpunkten:
  • Motivation
  • Burn-out erkennen und gegensteuern
  • Das gesunde Team

Städt. Kliniken Solingen

  • Projektthemen: Kommunikationstraining, Mobbingprävention, Umgang mit mentalen Belastungen

Kreiskrankenhaus Gummersbach

  • Führungskräftetraining zum Thema Gesundes Führen mit den Schwerpunkten:
  • Motivation von Mitarbeitern
  • Burn-out erkennen und gegensteuern

Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

  • Umgang mit dem demografischen Wandel, Aspekte des Leistungswandels, Karriereplanung

St. Katharinen Krankenhaus Frankfurt

  • Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Stressmanagement für ältere Mitarbeiter

Paulinen Klinik Wiesbaden

  • Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Stressmanagement und Burn- out- Prävention

Kinder- und Jugendklinik Datteln

  • Konfliktmanagement mit Nachwuchspflegekräften
  • Führungsteam-Coaching
  • Einzelcoaching
  • Mobbingprävention für Fach- und Führungskräfte
  • Stress- und Burn-out- Prävention für Fach- und Führungskräfte
  • Teambildungsmaßnahmen

AWO Dortmund

  • Offene Seminare „Gelassen und sicher im Umgang mit Stress“ für Fach- und Führungskräfte aus dem pädagogischen Bereich
  • Age Management. Projekt Pro-Aktiv
  • Umgang mit dem demografischen Wandel, Aspekte des Leistungswandels, Entwicklung von altersheterogenen Teams
  • Konzept der Gesundheitsförderung für MitarbeiterInnen in Kindertageseinrichtungen

AWO Iserlohn, Heilpäd. Kindergarten

  • In-House-Seminar für das Gesamtteam
  • Burn-out-Prävention
  • Teambildungsmaßnahme
  • Teamcoaching

Kinderheilstätte Nordkirchen

  • Einzelcoaching
  • In-House-Seminare zum Thema: Burn-out-Prävention und Konfliktmanagement

Uniklinik Münster

  • Führungskräftetraining Work-Life-Balance für Stationsleitungen und Leitungen von Funktionsbereichen

Pflegedienst Frieling, Nottuln

  • In-House-Seminar: Mentale Belastungen von Pflegekräften und Optimierung der Work-Life-balance